事业单位劳资保险怎么交

事业单位工作人员的劳资保险，主要是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。以下是针对事业单位工作人员缴纳社会保险的一般流程和规则概述：

养老保险：

单位缴费：根据最新政策，事业单位一般按职工工资总额的一定比例（例如16%或20%，具体比例各地可能有所差异）缴纳养老保险费，这部分费用进入社会统筹基金。

个人缴费：个人按工资总额的一定比例（例如8%或更少）缴纳养老保险费，这笔钱计入个人账户基金。个人缴费需满足一定的年限要求（通常为满15年）才能在退休后领取基本养老金。

医疗保险：

单位缴费：按照规定比例（例如8%）缴纳医疗保险费，个人也需要按照一定比例（例如2%）从工资中扣除缴纳医疗保险费。

失业保险： 单位和职工均需按照一定比例缴纳失业保险费，如单位缴费2%，个人缴费1%。

工伤保险和生育保险： 这两种保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。缴纳程序通常包括：

缴费单位根据当地机关社保部门规定的缴费基数（通常是职工的应发工资，扣除特定项目如独生子女费等）和缴费比例，计算出缴费金额。

缴费单位需按时填报相应的表格，例如《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》和相关汇总表。

缴费单位通过指定的社保系统或线下窗口完成社保费用的缴纳。